送虎岁共庆山河壮，迎兔年齐歌业绩新。伴随着春节礼花的精彩绽放，新学期的帷幕被渐渐拉开了。花城人带着斗志与憧憬，即将开启崭新的奋斗之旅。

2023年2月3日上午9时，博实乐碧桂花城学校2022-2023学年第二学期开学工作报告在学术报告厅举行。贺小勇校长以《大道至简，实干为要》为主题，开展了历时一个多小时的精彩报告，对新学期的工作进行了全面的部署和安排，为学校的发展指明了方向。全体教职员工认真聆听，受益匪浅，备受鼓舞。

 回顾与总结

会议伊始，贺校长首先向寒假里，特别是春节期间仍然坚守在工作岗位的后勤员工表示衷心感谢！

面对着政策的调整，大环境的改变，花城学校又将如何应对变革，面对挑战呢？贺校长带领全体教职员工静下心来，回顾过去，总结学校队伍建设、德育、教学、大后勤等各方面的工作，充满信心地展望花城的明天。

面对着政策的调整，大环境的改变，花城学校又将如何应对变革，面对挑战呢？贺校长带领全体教职员工静下心来，回顾过去，总结学校队伍建设、德育、教学、大后勤等各方面的工作，充满信心地展望花城的明天。

党建工作

在队伍建设中，贺校长首先指出要强化党建工作意识，发挥党建引领作用，强调党员的先锋示范作用，把党员培养成优秀的教师，把教师培养成优秀的党员。

教学工作

过去的一年我校坚持学生本位，学科贯通，课程框架进一步完善。

我们注重学科带头人的传帮带活动，发挥学科带头人的引领示范作用；我们开展“镜头内外皆是景”的活动，老师们用眼睛发现，用文字表达，用镜头去传递校园内外的温暖；我们以学科特色为抓手，加强课程整合，探索跨学科项目课程；我们加强新课标（2022版）的学习，掌握课程改革新理念，并举行一系列考核评比活动。

“智慧课堂”、“科学STEAM”、课题研究多面开花，成果显著。

德育工作

我校的德育工作一直坚持在活动中体验，在体验中成长。并一直坚持学生自主管理，助力学生全方位成长。

我校创办的“童心密码”栏目，一上线就得到家长们的广泛好评。

                                 展望未来

展望未来，我们要立足创新，开拓进取。

一、要加强队伍建设。

注重干部队伍的建设；加强对教师的培训；强化制度管理，注重人文关怀；树立典型，注重赏识，榜样的力量是无穷的；岗位优化，人尽其才。

二、要依靠大后勤，为学校发展保驾护航。

后勤部门要利用制度化、流程化、精细化的管理手段，创设优美的环境、优质的服务、优良的成绩。同时花城人还要树立全局的观念、合作的意识、节约的思想！

三、要做好质量年。

全面提升管理质量，服务质量，教育教学质量。完善课程的设置、提高课堂的质量、优化作业的布置。这包括学历案试点年级的落实，教学常规管理，智慧课堂、科学课堂的提升，跨学科项目的探讨和实践等等。

新的一年，贺校长期望花城学校老师不忘初心，用我们的爱心、精心、细心换取家长的放心！让花城教育以人为本，常态孩子超常发展！相信花城能创造适合每一个孩子的教育，让每一个孩子的梦想开花！

栉风沐雨见肝胆，砥砺奋进续华章，更兴东风筑澜阔，再掀巨浪谁与强。新的一年承载新的希望，新的学期孕育新的辉煌。在这继往开来的质量年里让我们众志成城地迎接花城学校新的蝶变。

撰稿：冯玲玲

图 片：张 峰

审核：胡丽燕