2012年8月24日，我校迎来了一批新入职的教师员工。25日起学校对新教师进行了为期四天的入职培训。25日贺校长、束校长与谭助理亲切会见了新教师们，大家互相介绍，增进了彼此的了解。

接下来谭助理系统全面的介绍了碧桂花城学校的各项规章制度，从考勤、常规、考核、人事、特色几个方面细致的分析讲解。促进了新教师对于学校规章制度的认识，为开学后的工作打下了良好的基础。26日，谭助理带领新教师们来到了电子阅览室，通过浏览学校网站，使得新教师们更好更快的了解学校各种制度。

27日，束校长主持培训工作，束校长从自己当年入职碧桂园的经历款款而谈，优雅的气质吸引着每一位听众。她告诉新教师碧桂园精神就是永葆激情，追求卓越。告诉大家教育的目的就是让人们学会自我教育。束校长一再强调，要学会反思。她指出IB教育的十个特点：探究、学识渊博、勤奋思考、善于沟通、有原则、思想开放、有爱心、敢冒险、均衡发展、善于反思。束校长鼓励大家说出自己的优点与缺点，并引导大家思考如何改正自身的不足。

贺校长时刻关心着新教师培训的情况，他在28日对新教师进行了最后一天的培训。贺校长从自己的入职经历引出什么是民办学校。告诉大家民办教育的春天即将提前到来，但是挑战也更加严峻。贺校长为大家讲述了杨总的办学思想，碧桂花城学校的各种特色，教师的职业操守以及学校取得的一系列辉煌的成就。他亲切的语气，睿智的语言不时引起阵阵掌声。

新教师培训工作结束了，但是新教师们的工作才刚刚开始。我们相信，有了这一批优秀教师的加入，花城的明天会更美好。（文\王展鹏 图\张峰）