碧桂花城学校的教师在平日的教学工作中，注重教科研相结合，及时反思，分享经验，努力成为智慧型、思考型的教育工作者。

本学期新加盟的8位老师为花城学校注入了新鲜的血液，为了让新老师尽快融入工作环境，熟悉学校教育教学工作，学校为新教师搭建了师徒结对的平台，促进他们快速地成长,也是一项提高教学水平和提高教学质量的有效举措。

学校结合学科和年段特点，聘任了一批教育教学经验丰富的老教师担任新教师的成长导师，在教育教学活动中对新教师进行指导和帮助。

师徒结对是一个双赢的活动，在这过程中，相信老师们获得的不仅仅是知识和技能，更多的是思想的沟通和情感的递进，在教学相长的过程中共同提高。

（语文课组新老教师结对子）

（数学科组新老教师结对子）

（英语课组新老教师结对子）

（综合科组新老教师结对子）

文：夏娟\图：张峰