——2017—2018学年度干部述职大会

为进一步提升学校干部的执行力，不断加强干部队伍建设，促进学校内涵发展，2018年7月8日上午，碧桂花城学校全体教师集中学术报告厅举行了2017—2018学年度干部述职大会。

会议由校长贺小勇主持，他要求全体教师遵从自己内心的感受和干部们的实际工作能力与实效，对参与述职的干部给予公正、公平的评价。

会上，副主任王展鹏、马婷、郭园，主任郭胜丹、姚雄飞、吉正军、杨振声，副校长田桂花、赵定国依次上台就自己本学年的工作进行了述职。

王展鹏副主任从心理健康教育、学校宣传、团委和自己的教育教学工作四方面入手，将自己一年来的工作业绩娓娓道来。从王主任的报告里，我们能深切感受到教育无小事，学生的心理健康教育不容小觑；也让我们体会到学校宣传工作在进一步提高我校教育主流媒体的舆论引导方面的重要作用。

马婷副主任从少先队工作和社团工作两大方面来阐述自己的工作状态。在少先队工作总结中，她重点介绍了自己对大队委干部的管理和培训，以及这一年来少先队开展的各项意义深远的活动。在社团工作总结中，她跟大家分享了学校社团文化的理念、制度建设和全面跟进“艺术飞扬 星耀花城”艺术节活动的点滴感受。

郭园副主任在总结了自己教科处相关工作后，跟大家分享了她在走上行政岗位后的心路历程和得失。在她的工作报告中，我们感受到最多的就是她的真诚和幽默。真诚为人，真诚做事，让她在陌生的工作领域走出了自己的一片天地。她风趣的语言，让我们感受到一位语文教育工作者的沉淀与魅力。

郭胜丹主任主要从教育教学和管理两方面着眼介绍自己的工作情况。在教学工作中，她的“三级管理”制度让我们看到了一位资深教育工作者的聪明与智慧。作为我校英语科的领头羊，她凭借自己的勤奋好学和以身作则为我校打造了一支团结协作、与时俱进的英语团队。

姚雄飞主任作为我校德育管理的组织者、引导者，始终站在学校全局发展的平台上，为学校的德育理念、德育活动把握航向。在报告中，她强调了德育管理原则的“制度化”、“规范化”、“精细化”；强调了德育教育必须结合实际，从“习惯”培养方面不断开拓德育新思路，优化德育整体效果。

吉正军主任主要从“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”五个方面对自己的工作做了总结。作为教学处主任，吉主任始终要求自己做到：正确定位，努力做好校长们的助手；注重服务意识；求真务实，努力工作。正因为有了他对待工作的兢兢业业，我校在小升初和中考中都取得了不菲的成绩。

人们常说后勤工作千头万绪！杨振声主任就是这个带领后勤部把千头万绪的工作做得井井有条的人。在他的报告中，我们看到了他高度的事业心和责任感；看到了他吃苦耐劳，不计得失的付出；看到了他解决问题、协调工作的能力。我们为他的无私付出点赞！

田桂花副校长从她与孩子们的相处、成长的历程和学校管理三个方面阐述了自己的工作。在田校侃侃而谈的讲述中，我们感受到了一位教育工作者的初心；感受到了她以身作则的严谨；也感受到了她带领学校干部团队一路向前的执着。

赵定国副校长在报告中谈到了自己做人做事的准则：“做人尽力而为，做事全力以赴”。他是这样说的，也是这样做的！作为学校服务中心的领导人，他坚持“轻伤不下火线”，积极协助贺总监做好学校的常规管理工作；加强对全体教职员工的思想教育，强化大家的服务、责任、忧患、大局等多方面的意识。

最后，贺校长在总结中大力肯定了干部们在述职中的满满正能量；肯定了大家对学校工作的真诚付出。我们有理由相信，在这样一批尽职尽责的干部的带领下，我校一定能砥砺前行，收获更多的鲜花和掌声！

（文\吴天桃 图\张峰）